HS Sunnuntai 13.3.2005
"Palkkauudistus tekee yliopistosta levyraadin"
Helsingin yliopiston palkkauudistus pakottaa laitosten esimiehet jakamaan alaisilleen arvosanoja kuin levyraadissa, kirjoittaa professori Martti Koskenniemi. Vääpelihengessä tehty uudistus jättää esimiehellä kaksi vaihtoehtoa: aktiivinen tai passiivinen vastarinta.
JÄLKIPELI
Hallinto hautaa tutkimuksen
 Helsingin Sanomista (13.3.) saattoi helposti saada sellaisen käsityksen, että vain Helsingin yliopistossa olisi käynnissä mieliä kuohuttava palkkauudistus (UPJ). Palkkauudistuksen kourissa on kuitenkin koko yliopistolaitos. Ottamatta kantaa siihen, tulisiko UPJ:stä kieltäytyä nyt viime metreillä vai ei, osoitan kritiikkini opetusministeriön ja yliopistoväen ammattijärjestöjen suuntaan (esim. Professoriliitto, Tieteentekijöiden liitto). Eikö neuvottelupöydissä ja -saunoissa muistettu, että samaan aikaan UPJ:n kanssa on käynnissä toinen koko yliopistolaitosta ravistava uudistus, uuden tutkintojärjestelmän (UTJ) valmistelu? Kolmeen kirjaimeen tiivistyy lähes mittaamaton määrä työtunteja. Samat ihmiset ovat näitä tahkoamassa käytännön tasolla ikään kuin oman varsinaisen työn ohella. Käytän tämän tilaisuuden muistuttaakseni, että yliopistojen perustustehtäviä ovat tutkimus ja tutkimukseen perustuva opetus. Jatkuvasti lisääntyvät hallintotehtävät estävät käytännössä näiden perustehtävien suorittamista. Vai onko seuraavana lukuvuonna odotettavissa uusi perustehtävän määrittely (UPM)?
Anne Sivuoja-Gunaratnam
Mvs. professori, Turun yliopisto
|
|
Helsingin Sanomien toimitus
Sunnuntaidebatti
PL 80, 00089 Sanomat
|
|
|
