|
Kriittinen työntekijä sai lähteä
- Konsulttiyritys palkatiin uudistamaan keskisuomalaisen sairaalan erään yksikkön toimintatapoja. Samaan aikaan uusittiin myös vanhentunutta laitteistoa.
- Yksikön ylihoitaja ymmärsi ongelmat, mutta kyseenalaisti kalliin konsultin palkkaamisen laitepulasta kärsivään yksikköön. Erityiseen vastarintaan ylihoitaja nousi, kun konsultti katsoi henkilökunnan aivodominanssikartoituksen tarpeelliseksi.
- Aivodominanssin kartoitus on kyselytesti, jolla pyritään selvittämään "tyypillisimpiä ajattelutapoja ja toimintavalintoja". Testin kysymykset ja tulkinta perustuvat konsultin mukaan neurologisiin tutkimuksiin sekä testin kehittäneen yhdysvaltalaisen yrityksen vuosien varrella kyselylomakkeista kokoamaan tietoon.
Amerikan intiaanit
suomalaisessa sairaalassa
- Kaavakkeessa kysyttiin muun muassa vastaajan oikea- tai vasenkätisyyttä, taipumusta matkapahoinvointiin, rotua sekä uskonnollisuuden astetta. Nähtävästi suoran käännöksen vuoksi rotuvaihtoehdoissa olivat mukana muun muassa Amerikan intiaani ja "espanjalaistaustainen" - mutta ei esimerkiksi romani tai entisten Neuvostotasavaltojen alueella syntynyt.
-
Vaikka konsultti olikin perehtynyt niin organisaatioihin kuin aivodominanssiteoriaankin, ylihoitaja ei suostunut kummallisena pitämäänsä persoonallisuustestiin, jota ei tulkitse psykologi tai lääkäri.
- "Konsultti markkinoi saavutuksiaan hyvin. Hän kertoi testanneensa muun muassa kenraalikunnan. Onneksi emme ole sodassa", miettii ylihoitaja.
Sairaala ei arvostele
yksittäisiä menetelmiä
- Ylihoitajan puolen vuoden aktiivinen kritiikki tuotti vihdoin tulosta - hänet siirrettiin pois yksiköstä. Konsultti ei katsonut pystyvänsä kehitystyöhön, mikäli ylihoitaja jatkaa työskentelyään. Ylihoitaja jäi sairaalaan toisen yksikön ylihoitajaksi.
-
Osa sairaalan johtoa sanoo, että ylihoitajan toimialueen poisto ei liity konsultointiin, vaan on kauan kyteneiden ristiriitojen tulos. Tosin yksikön henkilöstösuhteiden ongelmat olivat yksi konsultoinnin selvitysalue. Myös konsultin työn tulosta pidetään lupaavana, eikä esim. hallintoylilääkäri katso olevansa pätevä arvostelemaan yksittäisiä konsultoinnin menetelmiä.
- Ylihoitaja on jättänyt toimialueensa poistamisesta oikaisuvaatimuksen, joka odottaa lääninoikeuden päätöstä.
- Konsultointi jatkuu.
- Lisää psyykkäystä:
-
Pesemättä paras:
Puoskarit saapuvat työpaikoille
LEA KARHU / Verkkoliite
lea.karhu@sanoma.fi
|
|
|
|
