Kaikissa EU-maissa on voimassa näyttöpäätetyötä
säätelevä direktiivi. Suomessa direktiivi annettiin valtioneuvoston päätöksellä
vuonna 1993 ja voimaan se astui seuraavan vuoden alussa.
Päätöstä sovelletaan sellaisiin työpisteisiin, joissa merkittävä osa työstä
tehdään näyttöpäätteellä.
Päätös velvoittaa työnantajaa muun muassa seuraavasti: "Työnantajan on arvioitava
työpisteet työntekijän turvallisuuden ja terveyden kannalta ottaen erityisesti
huomioon mahdollisesti näölle aiheutuvat vaarat sekä haitallisen fyysisen ja
henkisen kuormituksen".
"Työnantajan on ryhdyttävä asianmukaisiin toimenpiteisiin työn ja työpisteiden
järjestämiseksi sellaiseksi, ettei työstä aiheudu vaaraa tai haittaa terveydelle."
Päätös näyttöpäätetyöstä velvoittaa työnantajan tarjoamaan työntekijälle riittävästi
opetusta ja ohjausta näyttöpäätetyötä aloitettaessa sekä järjestämään päivittäisen
työrutiinin keskeyttäviä taukoja.
Päätös sisältää niin ikään liitteen laitteiden, työympäristön ja käyttäjäliittymän
vähimmäisvaatimuksista.
Päätetyö
luo terveydelle ongelmia
Ergonomian top 10
EU-direktiivi velvoittaa työnantajaa
SUORAAN JUMPPAOHJELMAAN
